Авторы:
Екатерина Игоревна Шумская, доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации (125167, Москва, пр-кт Ленинградский, д. 49/2), канд. экон. наук, e-mail: shumskayaei@mail.ru

Аннотация:
Образование всегда выступало фундаментом в научном представлении человеческого потенциала. Наука со временем стала производственной силой в ходе интегрирования ее результатов в производственный процесс, и видится как ключевая составляющая реализации творческой составляющей человеческого потенциала на современном этапе технологического развития. В то же время значимость промышленного развития страны для ее долгосрочного экономического роста сегодня подтверждается в ряде работ. Совокупность этих факторов в корне меняет представление о системе воспроизводства человеческого потенциала, которая должна включать в себя не только статическую оценку текущего состояния посредством систем образования, здравоохранения, науки и промышленности, но и динамическую: через соотношение с фазами технологического развития. Понимание, что каждая фаза формирует новый циклический виток вызовов и ответных реакций системы воспроизводства человеческого потенциала, дает научное обоснование для ведения государственной политики, более соответствующей времени и с меньшими социальными потрясениями. Предполагается, что в ходе смены фаз технологического мегацикла (продолжительность 100120 лет) формируется различное наполнение человеческого потенциала страны. В зависимости от фазы — производственной, транспортной или коммуникационной — циклически развиваются узко и широко востребованные навыки, системы образования, здравоохранения, а также механизмы социальной адаптации. Фаза цикла составляет приблизительно 30 лет, а временное отставание реакции системы воспроизводства человеческого потенциала — 40-50 лет, т.е. вызовы общественного развития, возникающие в ходе первой фазы мегацикла, преодолеваются лишь к третьей фазе. Показано, что государство играет важную роль в ходе социальной адаптации, в том числе через социальные институты и сокращение объемов труда при смене фаз мегацикла. На сегодняшний день сокращение продолжительности рабочего времени выступает только как социальный выбор, хотя такая необходимость в ходе технологического развития была обоснована еще Дж. М. Кейнсом. В заключении доказывается, что человеческий потенциал страны в конечном счете формируется не путем сложения индивидуальных качеств (человеческого капитала), а напрямую зависит от способности системы воспроизводства человеческого потенциала функционировать согласованно.

Ключевые слова:
человеческий капитал, воспроизводство человеческого потенциала, технологический мегацикл, технологический уклад, технологическая волна, социальная адаптация, продолжительность рабочего времени.

Скачать полный текст статьи

Для цитирования:
Шумская, Е. И. Воспроизводство человеческого потенциала: в погоне за технологической волной / Е. И. Шумская // Экономическое возрождение России. – 2026. – № 1(87). – С. 140-152. – DOI 10.37930/1990-9780-2026-1-87-140-152.

Список литературы

  1. Ang J. B., Madsen J. B., Islam M. R. The eff ects of human capital composition on technological convergence //Journal of Macroeconomics. – 2011. – Т. 33. – №. 3. – С. 465-476.
  2. Gethin A., Saez E. Global working hours. – National Bureau of Economic Research, 2025. – №. w34217.
  3. Hanushek, Eric A., and Ludger Woessmann. The Economics of International Diff erences in Educational Achievement. In Eric A. Hanushek, Stephen Machin, and Ludger Woessmann, editor: Handbooks in Economics, Vol. 3, The Netherlands: North-Holland, 2011, pp. 89-200
  4. Hanushek, Eric A., and Ludger Woessmann. The Knowledge Capital of Nations: Education and the Economics of Growth. The MIT Press, 2015. JSTOR, http://www.jstor.org/stable/j.ctt17kk9kq. Accessed 25 Mar. 2025.
  5. Keynes J. M. Economic Possibilities for our Grandchildren // Essays in Persuasion. N.Y.: W. W. Norton & Co, 1963. Р. 358–373.
  6. Maas S. Product Quality Improvement and US Manufacturing Productivity. NBER. The Digest. December 2025. Available at https://www.nber.org/sites/default/fi les/2025-12/dec25_2.pdf
  7. O’Connor, J., & Lindzon, J. (2026). Do More in Four: Why It’s Time for a Shorter Workweek. Harvard Business Press.
  8. Shao, B., & Wang, H. (2025). Digital Economy, Industrial Structure Advancement and Human Capital Accumulation. Finance Research Letters, 107727.
  9. Variation in Working Hours Across Countries and Over Time. NBER. The Digest. December Available at https://www.nber.org/sites/default/fi les/2025-12/dec25_2.pdf
  10. Wen, X., Meng, F. & Liu, Y. Analysis of the evolution of the marginal eff ect of human capital
    structure in the process of industrial structure evolution. Humanit Soc Sci Commun 12, 1652 (2025).
    https://doi.org/10.1057/s41599-025-05896-4
  11. Толкачев С.А., Тепляков А.Ю. (2022). Технологические и регуляторные циклы в мирохозяйственном развитии: историко-экономическая ретроспектива. Terra Economicus 20(3), 72-86. DOI: 10.18522/2073-6606-2022-20-3-72-86
  12. Шумская, Е. И. Критика неоклассических предпосылок современной экономической политики в контексте реализации человеческого потенциала / Е. И. Шумская // Государственное управление. Электронный вестник. – 2022. – № 94. – С. 145-158. – DOI 10.24412/2070-1381-2022-94-145-158. – EDN OVHJAI.
  13. Шумская, Е. И. Концепция человеческого потенциала: в поисках теоретической основы для современной экономической политики / Е. И. Шумская // Экономическое возрождение России. – 2025. – № 1(83). – С. 163-172. – DOI 10.37930/1990-9780-2025-1-83-163-172. – EDN LGYWUQ.